人力资源管理本科专业介绍

据调查，我国人力资源从业者的专业知识非常匮乏，人力资源团队的国际化水平不高，使得毕业生与市场需求的差距非常大，因此该专业的毕业生很难找到工作。

人力资源管理本科的就业前景

在这个日益激烈的社会竞争中，人力资源行业吸引了越来越多专业人士的关注。同时也从一个冷门专业逐渐发展成为一个快速发展的热门行业。人力资源管理专业的就业前景也被越来越多的行业内外人士看好，很多行业的从业者都在想尽办法通过一些渠道来提升自己的综合能力。因此，人力资源在职研究生的学习成为很多在职人员青睐的渠道之一。

人力资源管理本科课程

统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理本科专业的培养目标和要求

本专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力的工商管理高级专门人才，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作。本专业学生应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理本科必备能力

1.掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识；2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；3.具有较强的语言表达、人际沟通、组织协调和领导的基本技能；4.熟悉人力资源管理相关的方针、政策和法规；5.了解本学科的理论前沿和发展趋势；6 .掌握文献检索和信息查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。