当今社会，人才是企业的重要资源。基本上任何组织都需要选人用人，并且非常重视这项工作。目前，中国缺乏具有优秀专业管理知识和技能的高级人才。那么，你想在边肖今天在职业学校网站上介绍的人力资源管理专业学习什么课程呢？你是做什么的？

人力资源管理就业面广，基本上每个企事业单位都需要招聘人力资源管理事务方面的专业人才。而且企业都知道人才的重要性，重视人力。然后一些学生想知道人力资源管理事务专业应该学习哪些课程。你是做什么的？

人力资源管理专业应该学哪些课程？ 这个专业要学习档案整理、人力资源数据处理、组织行为管理、统计学基础、市场调研等课程。

1.专业课程

劳动法规、管理基础、档案管理、人力资源开发与管理、组织行为管理、法律基础、沟通与客户服务、职业培训、就业管理、应用文写作、人力资源数据处理、劳动管理等专业课程。

2.实践和培训

本专业应与真实工作场景相衔接，在校内外开展人事服务、人力资源共享服务、人力资源管理业务等专业培训。在企事业单位、人力资源服务机构、人力资源管理部门、人力资源和社会保障委员会等相关单位实习。

人力资源管理专业是做什么的？ 该专业的学生毕业后可以从事人力资源经理、人力资源助理、人事行政专员和行政助理等工作。

1.人力资源助理

该职位通常需要与人力资源专家、协调员和经理密切合作，主要处理与面试和招聘、工资和福利、培训和人才管理有关的任务。

2.人力资源经理

该职位主要负责制定和执行计划或程序，以及招聘、面试和雇用新员工。主要任务是对新员工进行入职培训和离职面谈，撰写职位描述和发布招聘广告，并根据需要推荐新的人事政策和程序。

以上内容是职校网边肖介绍的关于人力资源管理事务的课程信息和就业岗位信息。从这篇文章中，学生们一定已经知道这个专业需要学习法律法规，即他们将来必须掌握这个专业，以避免他们将来工作中不必要的风险。

也许你想看看: 人力资源管理事务专业是做什么的？就业方向有哪些？》 公务员与管理专业应该学哪些课程？你的专业能力是什么？》 图书馆信息管理专业怎么样？就业情况如何？》