公费师范生六年工资约4-5万。随着职级和教学经验的提升，工资也会增加。其中，岗位工资每晋升一级将增加500-1000元，教学经验每增加一年将增加50-100元。

当然，公费师范生的工资在很大程度上取决于他们寻找的工作单位和工龄。公费师范生的工资将与他们的职级和教学经验挂钩。职称分为三级、二级、一级、高级和高级。新入学的公费师范生排名最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会增加。其中，岗位工资每晋升一级将增加500-1000元，教学经验每增加一年将增加50-100元。

由于部属师范生和省属公费师范生毕业后经济实力差异较大，薪资水平也不尽相同。

第一类:公费分配师范生。

以济南为例。根据网民的说法，教师的工资将与他们的级别和资格挂钩。有五个头衔:三级、二级、一级、高级、高级。刚入校的教师职级最低，月薪约3000-4000元。随着职级和教学经验的提升，工资也会增加。其中，岗位工资每晋升一级将增加500-1000元，教学经验每满一年增加50-100元。

不过教师工资虽然看起来没那么高，但是岗位工资之外还有绩效工资等各种补贴（据说在10%以内），所以最低涨薪应该在3500-4500元之间。

第二类:省属公费师范生。

与公费师范生相比，省属师范生在经济水平相对较高的城市就业更困难。

众所周知，农村经济不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的公费师范生第一年工资一般在1400元左右，第二年只有2000元。

公费师范生报考值得吗？对教育感兴趣、热爱教育、家庭条件不好、学习成绩好的考生报考是值得的，但在报考前也要明确自己相应的责任和义务。以下是相关术语供您参考。

1.接受免费师范生教育的学生（以下简称免费师范生），由教育部所属初中学校按照免费师范生教育协议进行教育和培养，并在学习期间和毕业后按照相关协议履行相应的责任和义务。

2.公费师范生提前分批录取，重点考察学生的综合素质、职业取向和教学潜力，选拔快乐、适合从教的优秀高中毕业生加入公费师范生行列。

3、初中学校根据国家有关政策，制定公费师范生进出校门的具体办法。

对教学感兴趣并符合非师范专业要求的优秀学生，可在教育部和学校批准的两年内公费转入师范专业，并签订协议。学校将按相关标准退还学费和住宿费，并补发生活费补助。

公费师范生可按所在学校规定的方式和程序在师范专业范围内选择第二专业。

对入学后不适合公费教学的师范生，入学一年内退还其已享受的学费、住宿费和生活补助，学校根据当年中考成绩将其调剂到符合录取条件的非师范专业。

4.公费师范生、师范院校附属初中与生源所在省份省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议书》，明确三方权利义务。

公费师范生毕业后一般回到原籍省份的中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。公费在城镇学校工作的师范生应当在农村义务教育学校任教至少一年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

公费师范生因自愿到中西部边远贫困地区和少数民族地区支教等特殊原因不能回原籍省份支教的，可在毕业前申请跨省就业，经学校、原籍省份和接收省份省级教育行政部门审核同意后按有关规定程序办理跨省就业手续。