确认解除或者终止劳动合同违法的，用人单位应当向劳动者支付正常经济补偿的两倍，即2N。2n+1之一是指向劳动者支付正常经济补偿的两倍，即多支付一个月。

劳动报酬2n+1怎么算？

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担向劳动者支付劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准两倍的赔偿金的法律责任，即:

（一）用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资；

（2）职工在本单位工作年限不满一年的，按一年计算；劳动者在本单位工作满12年以上的，用人单位应当向其支付较长时间但仍不超过12年的经济补偿；

（三）劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在地直辖市、设区的市职工月平均工资的六倍支付；

（4）还需要注意的是，这里所说的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。